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LUCID verfolgt eine klare Linie.

Ist LUCID der passende Compliance-Partner für Sie? Hier möchten wir Ihnen eine erste Idee davon geben, wie sich LUCID von anderen Kanzleien unterscheidet.

LUCID kennt die praktische Seite.

Durch unserer langjährige Indus­trie­er­fahrung sind wir mit Struk­turen, Prozessen und den diversen Heraus­for­de­rungen in Unter­nehmen unter­schied­licher Branchen und Größen bestens vertraut. Wir sprechen kein Juris­ten­deutsch, sondern Ihre Sprache und bringen auch komplexe Compliance-Themen klar und verständlich für Sie auf den Punkt.

Wir verstehen natio­nales und inter­na­tio­nales Geschäft.
  • Wir haben viele Jahre im In- und Ausland als Unter­neh­mens­an­wälte und Compliance-Verant­wort­liche gearbeitet. Unsere Erfahrung umfasst verschiedene Branchen, u.a. Pharma, Chemie, Konsum­güter, IT/Halbleiter, Nahrungs­er­gän­zungs­mittel, Direkt­ver­trieb, Multi-Level-Marketing (MLM)/ Network Marketing.
  • Wir kennen die typischen Risiko­felder der verschie­denen Unter­neh­mens­be­reiche, vom Einkauf über die Produktion und den Vertrieb bis hin zu den Zentral­funk­tionen, und beziehen diese in die Risiko­er­mittlung ebenso ein wie die Geschäfts­führung („Bottom-up“ und „Top-down“).
  • Wir denken und handeln unter­neh­me­risch, sind agil und geschäftsnah, doch wir zeigen wann immer nötig auch Grenzen auf und reden Klartext.

Wir bieten fachlich ein breites Spektrum in allen Bereichen der Compliance und des Konfliktmanagements.
  • Wir haben verschiedene Unter­nehmen in diversen Verhand­lungen mit Geschäfts­partnern und Behörden im In- und Ausland anwaltlich beraten und repräsentiert.
  • Wir haben Vorstände, Geschäfts­führer und Tausende Mitar­beiter in diversen Rechts­be­reichen (u.a. Kartell- und Vertriebs­recht, Anti-Korruption, Datenschutz, Regulatory Affairs) und Compliance-Fragen beraten und geschult.
  • Wir haben als lokale und regionale Compliance Officer zahlreiche interne Compliance-Ermitt­lungen im In- und Ausland geleitet und überwacht.
  • Wir haben unsere Mandanten erfolg­reich in Verfahren vor Gerichten und Schieds­ge­richten vertreten.
  • Wir decken sämtliche Kernbe­reiche der Compliance ab. Bei Bedarf greifen wir auf ein inter­na­tio­nales Netzwerk von Experten in allen Rechts­ge­bieten zurück.

Wir arbeiten pragma­tisch, effizient und lösungsorientiert.
  • Wir bieten Ihnen maßge­schnei­derte Lösungen statt juris­ti­scher Standard­be­ratung, denn jedes Compliance-Programm muss an Ihre indivi­duelle Unter­neh­mens­kultur und Risiko­land­schaft angepasst sein.
  • Wir orien­tieren uns an den anerkannten Compliance-Standards und am aktuellen Stand der Wissen­schaft und Recht­spre­chung. Gleich­zeitig helfen wir Ihnen, die Priori­täten richtig zu setzen und kümmern uns um die praktische Umsetzung und Nachver­folgung erfor­der­licher Maßnahmen.
  • Wir wissen auch, wann Schluss ist und liefern so viel wie nötig, aber nicht mehr als erforderlich.

LUCID denkt positiv.

Bei vielen Unter­nehmen kommt schon bei der Erwähnung von „Compliance“ Unwohlsein auf. Sie assozi­ieren damit eine Fülle an Regeln und Verboten und meinen, dass ihre unter­neh­me­rische Produk­ti­vität durch komplexe Anfor­de­rungen ausge­bremst wird. Wir möchten ein Bewusstsein dafür schaffen, dass das genaue Gegenteil der Fall ist.

Denn Compliance bedeutet viel mehr als nur Regel­kon­for­mität. Sie

  • erzeugt Vertrauen in Ihre Produkte und Dienstleistungen.
  • gibt Ihnen und Ihren Mitar­beitern Orientierung.
  • schützt Ihr Unter­nehmen vor materi­ellen und immate­ri­ellen Schäden.
  • verschafft Ihrem Unter­nehmen einen Wettbewerbsvorteil.

Kurzum: Compliance ermög­licht Ihrem Unter­nehmen nachhal­tiges Wachstum.

LUCID agiert vorausschauend.

Natürlich wissen wir, dass Compliance zugleich ein konflikt­reiches Feld sein kann. Auch darauf haben wir von Beginn an ein Auge. Mit einem klar struk­tu­rierten Vorgehen sorgen wir dafür, dass viele unter­neh­mens­in­terne und externe Konflikte gar nicht erst entstehen, denn diese binden nicht nur vorüber­gehend wertvolle Ressourcen, sie schaden Ihrem Unter­nehmen oft langfristig.

  • ZIEL, STRATEGIE- UND WERTE­KON­FLIKTE werden auf der Führungs­ebene Ihres Unter­nehmens recht­zeitig erkannt und profes­sionell adressiert.
  • ROLLEN­KON­FLIKTE innerhalb Ihrer Compliance-Organi­sation werden bereits im Vorfeld durch entspre­chende struk­tu­relle und kommu­ni­kative Maßnahmen ausgeräumt.
  • KONFLIKTE MIT MITAR­BEITERN, KUNDEN UND GESCHÄFTS­PARTNERN werden durch klare Compliance-Regeln, adäquate Kommu­ni­kation und konsis­tentes Verhalten der Unter­neh­mens­führung häufig vermieden.

Treten gleichwohl Konflikte auf, so helfen wir Ihnen, diese effizient und profes­sionell zu managen, damit Sie sich schnell wieder auf das Wesent­liche konzen­trieren können: Ihr Geschäft.

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