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LUCID verfolgt eine klare Linie.

Ist LUCID der passende Compliance-Partner für Sie? Hier möchten wir Ihnen eine erste Idee davon geben, wie sich LUCID von anderen Kanzleien unterscheidet.

LUCID kennt die praktische Seite.

Durch unserer langjährige Industrieerfahrung sind wir mit Strukturen, Prozessen und den diversen Herausforderungen in Unternehmen unterschiedlicher Branchen und Größen bestens vertraut. Wir sprechen kein Juristendeutsch, sondern Ihre Sprache und bringen auch komplexe Compliance-Themen klar und verständlich für Sie auf den Punkt.

Wir verstehen nationales und internationales Geschäft.

  • Wir haben viele Jahre im In- und Ausland als Unternehmensanwälte und Compliance-Verantwortliche gearbeitet. Unsere Erfahrung umfasst verschiedene Branchen, u.a. Pharma, Chemie, Konsumgüter, IT/Halbleiter, Nahrungsergänzungsmittel, Direktvertrieb, Multi-Level-Marketing (MLM)/ Network Marketing.
  • Wir kennen die typischen Risikofelder der verschiedenen Unternehmensbereiche, vom Einkauf über die Produktion und den Vertrieb bis hin zu den Zentralfunktionen, und beziehen diese in die Risikoermittlung ebenso ein wie die Geschäftsführung („Bottom-up“ und „Top-down“).
  • Wir denken und handeln unternehmerisch, sind agil und geschäftsnah, doch wir zeigen wann immer nötig auch Grenzen auf und reden Klartext.

Wir bieten fachlich ein breites Spektrum in allen Bereichen der Compliance und des Konflikt­managements.

  • Wir haben verschiedene Unternehmen in diversen Verhandlungen mit Geschäftspartnern und Behörden im In- und Ausland anwaltlich beraten und repräsentiert.
  • Wir haben Vorstände, Geschäftsführer und Tausende Mitarbeiter in diversen Rechtsbereichen (u.a. Kartell- und Vertriebsrecht, Anti-Korruption, Datenschutz, Regulatory Affairs) und Compliance-Fragen beraten und geschult.
  • Wir haben als lokale und regionale Compliance Officer zahlreiche interne Compliance-Ermittlungen im In- und Ausland geleitet und überwacht.
  • Wir haben unsere Mandanten erfolgreich in Verfahren vor Gerichten und Schiedsgerichten vertreten.
  • Wir decken sämtliche Kernbereiche der Compliance ab. Bei Bedarf greifen wir auf ein internationales Netzwerk von Experten in allen Rechtsgebieten zurück.

Wir arbeiten pragmatisch, effizient und lösungsorientiert.

  • Wir bieten Ihnen maßgeschneiderte Lösungen statt juristischer Standardberatung, denn jedes Compliance-Programm muss an Ihre individuelle Unternehmenskultur und Risikolandschaft angepasst sein.
  • Wir orientieren uns an den anerkannten Compliance-Standards und am aktuellen Stand der Wissenschaft und Rechtsprechung. Gleichzeitig helfen wir Ihnen, die Prioritäten richtig zu setzen und kümmern uns um die praktische Umsetzung und Nachverfolgung erforderlicher Maßnahmen.
  • Wir wissen auch, wann Schluss ist und liefern so viel wie nötig, aber nicht mehr als erforderlich.

LUCID denkt positiv.

Bei vielen Unternehmen kommt schon bei der Erwähnung von „Compliance“ Unwohlsein auf. Sie assoziieren damit eine Fülle an Regeln und Verboten und meinen, dass ihre unternehmerische Produktivität durch komplexe Anforderungen ausgebremst wird. Wir möchten ein Bewusstsein dafür schaffen, dass das genaue Gegenteil der Fall ist.

Denn Compliance bedeutet viel mehr als nur Regelkonformität. Sie

  • erzeugt Vertrauen in Ihre Produkte und Dienstleistungen.
  • gibt Ihnen und Ihren Mitarbeitern Orientierung.
  • verschafft Ihrem Unternehmen einen Wettbewerbsvorteil.
  • schützt Ihr Unternehmen vor materiellen und immateriellen Schäden.

Kurzum: Compliance ermöglicht Ihrem Unternehmen nachhaltiges Wachstum.

LUCID agiert voraus­schauend.

Natürlich wissen wir, dass Compliance zugleich ein konfliktreiches Feld sein kann. Auch darauf haben wir von Beginn an ein Auge. Mit einem klar strukturierten Vorgehen sorgen wir dafür, dass viele unternehmensinterne und externe Konflikte gar nicht erst entstehen, denn diese binden nicht nur vorübergehend wertvolle Ressourcen, sie schaden Ihrem Unternehmen oft langfristig.

  • ZIEL, STRATEGIE- UND WERTEKONFLIKTE werden auf der Führungsebene Ihres Unternehmens rechtzeitig erkannt und professionell adressiert.
  • ROLLENKONFLIKTE innerhalb Ihrer Compliance-Organisation werden bereits im Vorfeld durch entsprechende strukturelle und kommunikative Maßnahmen ausgeräumt.
  • KONFLIKTE MIT MITARBEITERN, KUNDEN UND GESCHÄFTSPARTNERN werden durch klare Compliance-Regeln, adäquate Kommunikation und konsistentes Verhalten der Unternehmensführung häufig vermieden.

Treten gleichwohl Konflikte auf, so helfen wir Ihnen, diese effizient und professionell zu managen, damit Sie sich schnell wieder auf das Wesentliche konzentrieren können: Ihr Geschäft.

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