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Datenschutz­erklärung.

Wir freuen uns über Ihr Interesse an unserer Webseite. Nachfolgend infor­mieren wir Sie darüber, was mit Ihren perso­nen­be­zo­genen Daten passiert, wenn Sie unsere Website und externen Online­prä­senzen auf XING und LinkedIn besuchen.

I. Name und Anschrift des Verantwortlichen

Verant­wort­liche im Sinne der EU Datenschutz-Grund­ver­ordnung (Im Folgenden „DSGVO“) ist die: 

LUCID – Weihe Preeg Schmoll Rechts­an­wälte Partner­schaft mbB
Ledererstr. 19
80331 München
Telefon: +49 (0) 4622 7322
E‑Mail: info@lucid-compliance.com
Impressum: https://www.lucid-compliance.com/impressum

II. Perso­nen­be­zogene Daten

Perso­nen­be­zogene Daten sind alle Infor­ma­tionen, die sich auf eine identi­fi­zierte oder identi­fi­zierbare natür­liche Person (im Folgenden „betroffene Person“) beziehen. Hierzu zählen insbe­sondere Ihr Name, Ihr Geburts­datum, Ihre E‑Mail-Adresse, Ihre Anschrift und Ihre Telefonnummer.

Zu den perso­nen­be­zo­genen Daten zählen auch Infor­ma­tionen über Ihre Nutzung unserer Website. Diese Infor­ma­tionen werden automa­tisch über Ihren Browser übertragen und als sog. Zugriffs­daten bezeichnet. 

Zusätzlich zu den Zugriffs­daten werden perso­nen­be­zogene Daten von uns nur dann gespei­chert, wenn Sie uns diese freiwillig, z. B. im Rahmen der Kontakt­an­frage übermitteln. Perso­nen­be­zogene Daten werden zudem nur im erfor­der­lichen Umfang und nur zu dem von Ihnen einge­wil­ligten bzw. rechtlich zuläs­sigen Zweck verwendet.

III. Erhebung und Verwendung Ihrer Daten

a. Erhebung der Zugriffsdaten

Wie bereits unter Punkt II erwähnt, übermittelt Ihr Endgerät beim Zugriff auf unsere Webseite automa­tisch Daten. Diese Daten werden von uns getrennt von anderen Daten, die Sie unter Umständen zusätzlich an uns übermitteln, gespeichert. 

Folgende Zugriffs­daten werden in Form von sog. Server­log­files gespeichert: 
  • Browsertyp und Browserversion
  • verwen­detes Betriebssystem
  • Referrer URL
  • Hostname des zugrei­fenden Rechners
  • Uhrzeit der Serveranfrage
  • IP-Adresse
Der Umgang mit Ihren perso­nen­be­zo­genen Daten zur Bereit­stellung dieser Website erfolgt aufgrund unseres berech­tigten Inter­esses, Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Für die Funkti­ons­fä­higkeit der Webseite sowie die Gewähr­leistung der Sicherheit ist es erfor­derlich, dass wir diese Daten erheben. 

Die Logfile-Daten werden aus Sicher­heits­gründen (z.B. zur Aufklärung von Missbrauchs- oder Betrugs­hand­lungen) für die Dauer von maximal 7 Tagen von uns, bzw. unserem Hosting­an­bieter, gespei­chert und anschließend gelöscht. Soweit Daten für die weitere Aufbe­wahrung zu Beweis­zwecken erfor­derlich sind, werden diese bis zur endgül­tigen Klärung des betref­fenden Vorfalls von der Löschung ausge­nommen.

b. Kontakt­auf­nahme

Bei der Kontakt­auf­nahme mit uns (z.B. per Kontakt­for­mular, E‑Mail, Telefon oder auch via sozialer Medien) werden Ihre Angaben zur Bearbeitung der Kontakt­an­frage und deren Abwicklung gem. Art. 6 Abs. 1 lit. b) DSGVO verar­beitet. Für den Fall, das Sie von unserem Kontakt­for­mular Gebrauch machen, ist für uns die Angabe einer E‑Mail-Adresse erfor­derlich, unter der wir Sie erreichen können. Zudem erfragen wir Ihren Namen, um Sie persönlich ansprechen zu können. 

Wir löschen die Anfragen einschließlich Ihrer Daten, sobald diese nicht mehr erfor­derlich sind und einer Löschung keine gesetz­lichen Lösch­fristen entge­gen­stehen.

c. Bewer­bungen

Sie habe die Möglichkeit, sich bei uns per E‑Mail auf konkrete Stellen oder auch initiativ zu bewerben. 

Die Erhebung und Verar­beitung Ihrer persön­lichen Bewer­bungs­daten dient ausschließlich der möglichen Begründung eines Beschäf­ti­gungs­ver­hält­nisses. Für die Bearbeitung Ihrer Bewerbung erheben wir die Daten, die Sie uns im Rahmen des Bewer­bungs­pro­zesses zur Verfügung stellen. Hierbei handelt es sich in der Regel um Ihren Vor- und Nachnamen, Ihre E‑Mail-Adresse und Bewer­bungs­un­ter­lagen wie Zeugnisse und Lebenslauf. 

Wir weisen darauf hin, dass bei einem unver­schlüs­selten Versand von Bewer­bungen über E‑Mail die Vertrau­lichkeit nicht gewähr­leistet werden kann. 

Rechts­grundlage für die Verar­beitung Ihrer Bewer­bungs­un­ter­lagen ist Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b, Art. 88 Abs. 1 DSGVO in Verbindung mit § 26 Abs. 1 S. 1 Bundes­da­ten­schutz­gesetz (BDSG).

Sollten wir Ihre Bewerbung auf eine konkrete Stelle ablehnen, werden wir Ihre Daten spätestens nach sechs Monaten löschen. Dies gilt nicht, sofern gesetz­liche Bestim­mungen einer Löschung entge­gen­stehen oder die weitere Speicherung zum Zwecke der Beweis­führung erfor­derlich ist. 

Sollte wir Ihnen derzeit keine Stelle anbieten können, jedoch aufgrund Ihres Profils der Auffassung sein, dass Ihre Bewerbung für zukünftige Stellen­an­gebote inter­essant sein könnte, werden wir Ihre Bewer­bungs­daten bis zu zwölf Monate speichern, sofern Sie einer solchen Speicherung ausdrücklich zustimmen. 

Selbst­ver­ständlich können Sie Ihr Einver­ständnis zur Verar­beitung Ihrer Bewer­ber­daten jederzeit wider­rufen (per E‑Mail an info@lucid-compliance.com). In diesem Fall werden wir Ihre Daten unver­züglich löschen. 

Sollte es zu einem Beschäf­ti­gungs­ver­hältnis kommen, speichern wir Ihre Bewer­ber­daten, solange dies für das Beschäf­ti­gungs­ver­hältnis erfor­derlich ist und keine gesetz­liche Regelung eine Pflicht zur Aufbe­wahrung begründet.

IV. Daten­ver­ar­beitung im Rahmen von Online-Präsenzen

Neben der Website sind wir auch auf sozialen Netzwerken vertreten. Wenn Sie diese Online-Präsenzen besuchen und mit uns darüber kommu­ni­zieren, gelten die dortigen Geschäfts­be­din­gungen und deren Daten­schutz­er­klärung. In diesem Zusam­menhang weisen wir Sie darauf hin, dass Ihre Daten bei Besuch der Online-Präsenzen außerhalb der Europäi­schen Union („EU“) verar­beitet werden können. Die von uns genutzten US-Anbieter sind jedoch unter dem Privacy-Shield zerti­fi­ziert und damit verpflichtet, die Daten­schutz­stan­dards der EU einzuhalten. 

Sollten Sie mit uns über diese Online-Präsenzen kommu­ni­zieren, verar­beiten wir die Daten in Ihrer Nachricht auf Grundlage des Artikel 6 Abs. 1 S. 1 lit. b DSGVO oder Artikel 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSGVO. Wir nutzen die Daten, um auf Ihre Anfragen reagieren zu können. 

Wir sind aktuell auf folgenden Online-Platt­formen vertreten: 
  • LinkedIn (LinkedIn Ireland Unlimited Company Wilton Place, Dublin 2, Irland) – Daten­schutz­er­klärung https://www.linkedin.com/legal/privacy-policy , Opt-Out: https://www.linkedin.com/psettings/guest-controls/retargeting-opt-out, Privacy Shield: https://www.privacyshield.gov/participant?id=a2zt0000000L0UZAA0&status=Active.
  • XING (XING AG, Dammtor­straße 29–32, 20354 Hamburg, Deutschland) – Datenschutzerklärung/ Opt-Out: https://privacy.xing.com/de/datenschutzerklaerung.

V. Verwendung von Plug-ins & Einbindung von Diensten Dritter

Google Web Fonts

Diese Seite nutzt zur einheit­lichen Darstellung von Schrift­arten so genannte Web Fonts, die von Google bereit­ge­stellt werden. Die Google Web Fonts sind lokal instal­liert. Eine Verbindung zu Servern von Google findet dabei nicht statt.

VI. SSL- bzw. TLS-Verschlüsselung

Diese Seite nutzt aus Sicher­heits­gründen und zum Schutz der Übertragung vertrau­licher Inhalte, wie zum Beispiel Bestel­lungen oder Anfragen, die Sie an uns als Seiten­be­treiber senden, eine SSL-bzw. TLS-Verschlüs­selung. Eine verschlüs­selte Verbindung erkennen Sie daran, dass die Adress­zeile des Browsers von “http://” auf “https://” wechselt und an dem Schloss-Symbol in Ihrer Browserzeile.

Wenn die SSL- bzw. TLS-Verschlüs­selung aktiviert ist, können die Daten, die Sie an uns übermitteln, nicht von Dritten mitge­lesen werden.

VII. Ihre Rechte als betroffene Person

Sie haben als betroffene Person nach Art. 15 bis 22 DSGVO uns gegenüber folgende Rechte in Bezug auf die zu Ihrer Person gespei­cherten Daten: 
  • Sie haben gem. Art 15 DSGVO das Recht, Auskunft über die Verar­beitung Ihrer perso­nen­be­zo­genen Daten von uns zu verlangen. Im Falle eines Auskunfts­er­su­chens werden wir Ihnen die Daten­ver­ar­beitung erläutern und Ihnen eine Übersicht der über Ihre Person gespei­cherten Daten zur Verfügung stellen.
  • Sie haben gem. Art. 16 DSGVO das Recht, die Sie betref­fenden Daten von uns vervoll­stän­digen oder berich­tigen zu lassen.
  • Sie haben gem. Art. 17 DSGVO das Recht, Daten löschen bzw. alter­nativ gem. Art. 18 DSGVO die Verar­beitung Ihrer Daten einschränken zu lassen.
  • Sie haben ferner das Recht, von uns die Sie betref­fenden perso­nen­be­zo­genen Daten, die Sie uns bereit­ge­stellt haben, in einem struk­tu­rierten, gängigen, maschi­nen­les­baren Format nach Maßgabe des Art. 20 DSGVO zu erhalten.
Weiterhin besteht ein Beschwer­de­recht beim Bayeri­schen Landes­be­auf­tragten für den Datenschutz (BayLAD). Diesen können Sie unter folgenden Kontakt­daten erreichen:

Bayeri­sches Landesamt für Datenschutzaufsicht
Promenade 27
91522 Ansbach
www.baylda.de

VIII. Widerspruchs­recht

Soweit wir Ihre Daten auf Grundlage von berech­tigten Inter­essen gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO verar­beiten, steht Ihnen das Recht zu, Wider­spruch nach Art. 21 DSGVO einzu­legen. Wir werden die Verar­beitung Ihrer perso­nen­be­zo­genen Daten einstellen, es sei denn, wir können zwingende schutz­würdige Gründe für die Verar­beitung nachweisen, die Ihre Inter­essen, Rechte und Freiheiten überwiegen, oder die Verar­beitung dient der Geltend­ma­chung, Ausübung oder Vertei­digung von Rechtsansprüchen.

Stand: Januar 2020 
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